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Im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet:

  • Aufbau und Weiterentwicklung einer Entwicklungsabteilung mit Softwarearchitektur- und DevOps-Prozessen
  • Führende Rolle in der Konzeption und Entwicklung von Innovationen und innovativer, kundenzentrierter Service- oder Softwarelösungen
  • Fachliche Verantwortung für Cloud/Web-Native Architekturen, Solution Design, die Entwicklung der Services und den Betrieb leistungsfähiger, skalierbarer Lösungen
  • Umsetzung qualitativ hochwertiger Software-Lösungen mit interdisziplinären Teams aus Software Engineers, Product Ownern und Fachbereichen
  • Verwalten des gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung sowie kontinuierliche Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse
  • Multiplikator und Coach für Teammitglieder und Mitarbeiter zur Vermittlung von Fachwissen und Visionen durch Communities, Schulungen, etc.

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Software-Engineering, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Breites Technologie- und Konzeptverständnis
  • Kommunikationsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und hohe Teamorientierung
  • Fundierte Berufspraxis in der Softwareentwicklung mit Know-how auf dem Gebiet web- oder cloudbasierte Anwendungen sowie bestens vertraut mit NET Core, C# oder Java
  • Aufgeschlossener Vorausdenker, der gerne über den eigenen Tellerrand schaut, komplexe Sachverhalte anschaulich vermitteln kann und es versteht, andere für seine Idee zu begeistern
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen Team und gelegentlichen Dienstreisen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

  • Überdurchschnittliche Vergütung mit der Teilnahme an einem variablen Incentive-System
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
  • Mitarbeiterangebote
  • Subventionierte Betriebskantine
  • Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort

Ansprechpartner

Denise Willaredt HR Business Partner