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Im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet:

  • Ständige Verbesserung der Prozess- und Arbeitssicherheit, sowie des Umweltschutzes inklusive des Ersatzteilmanagements
  • Selbständige Durchführung von Kleinprojekten
  • Sicherstellung der Befolgung bestehender Sicherheitsvorschriften, Arbeitsanweisungen und Normen (gem. SHE, LOSS-Control, ISO 9001 etc.)
  • Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Planung und Organisation im Bereich der Elektrischen Werkstatt sowie reibungslose Arbeitsabläufe
  • Verantwortung für Gefährdungsbeurteilungen im Verantwortungsbereich Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten (intern/extern)
  • Sicherstellung eines betriebssicheren Zustandes der Anlagen, Betriebsmittel, Gebäude und deren Verfügbarkeit
  • Koordination von Kontraktoren und Fremdfirmen im Werkstattbereich
  • Organisation und Durchführungen von elektrischen Prüfungen nach VDE und VDS

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen:

  • Meister, technisches Studium oder Techniker jeweils im Bereich der Elektrotechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld
  • Ausgeprägte Führungsfähigkeit
  • Fachliche Kompetenzen (speicherprogrammierbaren Steuerungen, Antriebstechnik, Regelungstechnik, Wäge- und Dosiertechnik, Pneumatik und Hydraulik)
  • Sicherer Umgang mit Normen und anerkannten Regeln der Technik
  • Fundierte Kenntnisse in EU-Richtlinien und nationaler Gesetzgebung bezogen auf das Aufgabengebiet
  • Fähigkeit, komplexe Abläufe zu analysieren und zu organisieren
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Routinierter Umgang mit SAP, MS-Office-Software und Instandhaltungssoftware
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

  • Großzügige Eintrittsprämie 
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie
  • Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
  • Mindestens 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Altersfreizeit sowie zusätzliche Freistellungstage pro Jahr
  • Tarifliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden/Woche
  • Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefond
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
  • Subventionierte Betriebskantine
  • Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort
 

Ansprechpartner

Denise Willaredt HR Business Partner